Rozwój liderów
i przywództwo

Paweł Motyl - partner zarządzający ICAN Leadership Lab

Jeden z czołowych ekspertów w zakresie przywództwa, podejmowania decyzji, modelowania kultury organizacyjnej i zarządzania talentami.

W 2005 roku, jako pierwszy Polak, ukończył program trenerski w McClelland Center w Bostonie, a w 2015 roku uzyskał certyfikat executive coacha w Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching. Współzałożyciel i dyrektor ICAN Leadership Lab, autor nagrodzonego Złotą Sową 2014 bestsellera Labirynt. Sztuka podejmowania decyzji.

dr Maria Mycielska-Toth - konsultant i ekspert w obszarze zarządzania kultura organizacyjną

Od 2008 roku prowadzi projekty badawcze związane z rozwojem przywództwa, skuteczności osobistej oraz budowania efektywnej kultury organizacyjnej. Autor szeregu artykułów na temat przywództwa, pracy naukowej dotyczącej wpływu przywództwa na klimat organizacyjny oraz dwóch podręczników akademickich. Akredytowany trener Communispond i diagnostyk Human Synergistics.

dr Hubert Malinowski - psycholog społeczny, trener, coach i konsultantb

Należy do najbardziej cenionych i poszukiwanych trenerów i coachów inteligencji emocjonalnej (EQ) w Polsce. Specjalizuje się w realizacji szkoleń i coachingów indywidualnych rozwijających kompetencje osobiste, w szczególności z zakresu inteligencji emocjonalnej dla kadry wyższego szczebla. Z sukcesem wspierał klientów z takich firm, jak: Mars, Microsoft, Nestle, Diageo, Royal Canin, Kompania Piwowarska, SC Johnson, Douglas, Cersanit, Henkel, Geers, Bakoma, Bayer, HP, Ustronianka.

Marek Gliwny ekspert - wykładowca oraz doradca zarządu ICAN Institute

Praktyk biznesu z kilkunastoletnim doświadczeniem w sprzedaży, zarządzaniu oraz wdrażaniu strategii w sektorze bankowym. Pracował w największych i najbardziej renomowanych bankach w Polsce (m.in. Kredyt Bank, HSBC Bank Polska, BRE Bank SA, Deutsche Bank, Raiffeisen Bank Polska SA).

Zarządzał zespołami pracowniczymi różnej wielkości: od jednostek terenowych przez regionalne po sieć ogólnopolską liczącą 160 placówek bankowych (kilkaset pracowników sprzedaży i obsługi klienta). Pracując na stanowiskach dyrektorskich w centralach banków, opracowywał i wdrażał nową strategię biznesową oraz modyfikował i optymalizował istniejącą. Ponadto opracowywał i wdrażał standardy jakości obsługi w sieci oddziałów i call centre.

Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, programu SPIN Technika Efektywnej Sprzedaży oraz Huthwaite International. Uzyskał tytuł MBA US i Manchester Metropolitan University.

dr Urszula Wysocka - ekspert ICAN Institute w obszarze smart digital learning

Uzyskała tytuł doktora nauk ekonomicznych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz dyplom Executive Master of Business Administration Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej. Wykłada w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku. W ICAN Institute odpowiada za rozwój programu ICAN Business Advisor oraz innych rozwiązań opartych o smart digital learning. Ma doświadczenie w zarządzaniu bankowością we wszystkich jej obszarach. Pracowała w firmach należących do największych grup finansowych na świecie, m.in. w Pekao SA, Banku Zachodnim WBK SA, PZU SA. Współpracowała z Komisją Nadzoru Finansowego oraz Związkiem Banków Polskich. Z dużym sukcesem zajmowała się również budową i rozwojem zespołów. Jest mentorką w programie Fundacji Liderek Biznesu, a także autorką licznych opracowań naukowych, artykułów w prasie branżowej oraz projektów szkoleniowych, konsultingowych i edukacyjnych.

Piotr Wiśniewski - praktyk biznesu, trener i wykładowca

Dyrektor zarządzający DB77 Consulting z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w zarządzaniu przedsiębiorstwami. Od 12 lat zasiada w radach nadzorczych różnych europejskich spółek produkcyjnych oraz handlowych (do tej pory był członkiem prawie 30 rad), odpowiadając za budowę i dobór członków zarządów oraz za tworzenie strategii z ramienia właścicieli.

Przez pięć lat pełnił rolę dyrektora zarządzającego Maflow – międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej z oddziałami w Europie, Azji i obu Amerykach, zatrudniającej ponad 3500 pracowników. Dzięki nowej polityce rozwoju przedsiębiorstwo odbudowało silną pozycję na rynku i wyszło naprzeciw wymaganiom klientów, czego dowodem jest szereg nagród przyznanych przez takie firmy jak: VW, Audi, BMW, Jaguar Land Rover. Za przeprowadzoną z sukcesem restrukturyzację Piotr Wiśniewski został laureatem nagrody TOP Manager przemysłu automotive.

Absolwent Harvard Business School. W 2009 r. obronił tytuł doktora nauk o zarządzaniu na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu.

Aleksandra Ślifirska - strateg komunikacji, ekspert zarządzania marką osobistą

Założycielka Instytutu Komunikacji Medialnej, którego misją jest edukacja z zakresu komunikacji w biznesie. Od ponad 10 lat jako ekspert od personal brandingu pomaga liderom w budowaniu i zarządzaniu marką osobistą, a także w funkcjonowaniu w świecie mediów. Stworzyła autorską metodę personal brandingu Communication Quest. Autorka dwóch książek: Medialne lwy dla rekinów biznesu. Sztuka świadomego wykorzystania mediów oraz Rekiny biznesu w mediach. Sztuka tworzenia profilu publicznego. Prezeska firmy KOBOLD zajmującej się strategią komunikacji firm.

Wojciech Eichelberger - psycholog, psychoterapeuta i trener, założycielem Instytutu Psychoimmunologii

Absolwent psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Współzałożyciel Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie (1978), pierwszej w Polsce placówki psychoterapii, treningu i szkolenia. Współtwórca i dyrektor Instytutu Psychoimmunologii (IPSI) założonego w 2004 roku w Warszawie, zajmującego się psychicznym wymiarem odporności oraz profilaktyką i leczeniem syndromu wypalenia stresem. W swoich projektach szkoleniowych i terapeutycznych odwołuje się do podejścia integralnego, które oprócz psychiki bierze pod uwagę ciało, energię i duchowość człowieka. Autor programów szkoleniowych, artykułów prasowych, książek, programów telewizyjnych popularyzujących psychologię, twórca procedury szkoleniowej uczącej zarządzania energią własną w sytuacjach stresowych (metoda „osiem O”).