W celu świadczenia Państwu jak najlepszych usług, wykorzystujemy pliki cookies (tzw. ciasteczka). Korzystanie z naszej strony bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w urządzeniu końcowym użytkownika. Zawsze mogą Państwo określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Waszych przeglądarkach lub konfiguracjach usługi.
Rozumiem Więcej

Rozwój liderów
i przywództwo

Zapewnij firmie najwyższą jakość przywództwa i czerp korzyści z ponadprzeciętnego zaangażowania pracowników

Aby móc przygotować się do stawiania czoła nowym wyzwaniom, firmy muszą ciągle doskonalić umiejętności swoich zespołów, a przede wszystkim liderów. Dzisiaj wygrywają bowiem te organizacje, które potrafią zadbać o jakość i ciągłość przywództwa.

Programy korporacyjne ICAN Institute zwiększają skuteczność i efektywność liderów w najważniejszych obszarach Twojej firmy. Wesprzemy Cię również w identyfikowaniu ukrytych talentów oraz ich rozwoju w poczuciu przynależności do organizacji, dzięki czemu uzyskasz oddanych i kompetentnych menedżerów.

Dowiedz się, co zyskasz dzięki współpracy z nami

  • Zwiększysz skuteczność zarządzania na wszystkich poziomach – od jednostkowego, poprzez zespołowy, na przywództwie strategicznym kończąc.
  • Zadbasz o pełne zaangażowanie pracowników i ich wyższą efektywność dzięki zmianie modeli przywództwa i sposobów zarządzania w firmie.
  • Pomożesz menedżerom osiągnąć pełnię ich potencjału dzięki systemowi rozwoju skupiającemu się na doskonaleniu ich najmocniejszych obszarów.
  • Wykorzystasz w praktyce metody zwiększenia motywacji pracowników, budując nowoczesne środowisko pracy 4.0.
  • Przygotujesz najlepszych specjalistów do pełnienia roli kierowniczych, unikniesz kosztów związanych z błędami niedoświadczonych menedżerów i zapewnisz firmie ciągłość władzy.

Poznaj diagnostykę ICAN Research wykorzystywaną podczas projektu Executive Education

Wykorzystaj bogactwo możliwości, które Ci oferujemy

Na różne sposoby wspieramy rozwój liderów i przywództwa w firmach. Oto wybrane obszary, w których możemy Ci pomóc.


Programy rozwoju talentów w organizacji

Rozwój utalentowanych menedżerów polskich i międzynarodowych organizacji ukierunkowany na sprostanie aktualnym wyzwaniom organizacyjnym i przywódczym

Dowiedz się, jak krok po kroku realizujemy programy dla nowo mianowanych menedżerów lub specjalistów przygotowujących się do objęcia stanowisk zarządczych

  1. Diagnoza (ankieta ICAN Research weryfikująca poziom kompetencji uczestników, oczekiwania oraz potrzeby rozwojowe).
  2. Wspólne zdefiniowanie celów, na podstawie których opracowywana jest zawartość programu.
  3. Opracowanie precyzyjnego planu komunikacyjnego.
  4. Dedykowane warsztaty z ekspertami ICAN Institute z wybranych tematów (m.in. praca z zespołem, komunikacja i budowanie relacji, motywacja i zaangażowanie, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołami i coaching).
  5. Uruchomienie portalu wiedzy wspomagającego proces uczenia się.
  6. Kontrakt na rozwój weryfikujący postępy uczestników.
  7. Certyfikacja i narzędzia wdrożenia.

Programy wspierające początkujących menedżerów

Kompleksowy program doskonalenia kluczowych kompetencji menedżerskich, eliminujący problemy i zagrożenia związane z objęciem nowych ról i stanowisk

Dowiedz się, jak krok po kroku realizujemy programy dla nowo mianowanych menedżerów lub specjalistów przygotowujących się do objęcia stanowisk zarządczych

  1. Diagnoza (ankieta ICAN Research weryfikująca poziom kompetencji uczestników, oczekiwania oraz potrzeby rozwojowe).
  2. Wspólne zdefiniowanie celów, na podstawie których opracowywana jest zawartość programu.
  3. Opracowanie precyzyjnego planu komunikacyjnego.
  4. Dedykowane warsztaty z ekspertami ICAN Institute z wybranych tematów (m.in. praca z zespołem, komunikacja i budowanie relacji, motywacja i zaangażowanie, zarządzanie zmianą, zarządzanie zespołami i coaching).
  5. Uruchomienie portalu wiedzy wspomagającego proces uczenia się.
  6. Kontrakt na rozwój weryfikujący postępy uczestników.
  7. Certyfikacja i narzędzia wdrożenia.

Programy rozwoju przywództwa

Ekskluzywne programy rozwoju dla prezesów, członków zarządów, dyrektorów, którzy chcą lepiej zarządzać organizacją, by budować jej stabilną i trwałą wartość

Dowiedz się, jak krok po kroku realizujemy programy dla nowo mianowanych menedżerów lub specjalistów przygotowujących się do objęcia stanowisk zarządczych

  1. Wspólne zdefiniowanie procesu rozwojowego oraz przygotowanie programu szkoleń.
  2. Opracowanie precyzyjnego planu komunikacyjnego.
  3. Dedykowane warsztaty z ekspertami ICAN Institute z uzgodnionych tematów.
  4. Uruchomienie portalu wiedzy wspomagającego proces uczenia się.
  5. Kontrakt na rozwój weryfikujący postępy uczestników.
  6. Certyfikacja i narzędzia wdrożenia

Proces podejmowania decyzji i nowoczesne przywództwo

Programy rozwojowe pomagające pokonać istniejące bariery procesu decyzyjnego w wymiarze indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym

Poznaj naszych ekspertów z zakresu rozwoju liderów i przywództwa

Paweł Motyl
partner zarządzający ICAN Leadership Lab

dr Maria Mycielska-Toth
konsultant i ekspert w obszarze zarządzania kultura organizacyjną

dr Hubert Malinowski
psycholog społeczny, trener, coach i konsultant

Marek Gliwny ekspert
wykładowca oraz doradca zarządu ICAN Institute

Jacek Masłowski
trener, coach, psychoterapeuta

dr Urszula Wiśniewska
ekspert ICAN Institute w obszarze smart digital learning

Piotr Wiśniewski
praktyk biznesu, trener i wykładowca

Aleksandra Ślifirska
strateg komunikacji, ekspert zarządzania marką osobistą

Wojciech Eichelberger
psycholog, psychoterapeuta i trener, założycielem Instytutu Psychoimmunologii

Zaufali nam już

Każdy projekt korporacyjny to inna historia. Zobacz na prawdziwych przykładach, z jakimi zadaniami już się zmierzyliśmy i w czym pomogliśmy naszym klientom.

Skontaktuj się z nami

Wspólnie opracujemy rozwiązanie, które przełoży się na kompleksowy rozwój pracowników Twojej organizacji.

Dominika Krysińska

Możesz wprowadzić 100 znaków.